Les termes RH et paie au Maroc.
Les mots que vous croisez dans les contrats, la paie et les déclarations, expliqués en une ou deux phrases.
- AMO
- Assurance maladie obligatoire, gérée par la CNSS pour les salariés du privé. Cotisation partagée employeur / salarié.
- ANAPEC
- Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences. Ses contrats d'insertion ouvrent des exonérations de charges.
- CDD / CDI
- Contrat à durée déterminée, permis dans des cas limités (remplacement, surcroît, saisonnier) ; contrat à durée indéterminée, la norme. En savoir plus
- CNSS
- Caisse nationale de sécurité sociale. Déclaration mensuelle des salaires via le portail Damancom.
- Damancom
- Portail de télédéclaration de la CNSS. Les déclarations sont faites par votre logiciel de paie ou votre cabinet.
- Indemnité compensatrice de congé
- Somme due au salarié qui quitte l'entreprise sans avoir pris ses congés acquis. En savoir plus
- Indemnité de licenciement
- Somme due au salarié licencié après au moins six mois d'ancienneté, hors faute grave, calculée en heures de salaire par année de service (art. 53). En savoir plus
- IR
- Impôt sur le revenu, retenu à la source sur le salaire par l'employeur.
- Jour ouvrable
- Tout jour de la semaine sauf le repos hebdomadaire et les jours fériés chômés. Unité de calcul des congés dans le Code du travail. En savoir plus
- Jour ouvré
- Jour effectivement travaillé dans l'entreprise (lundi à vendredi le plus souvent).
- Période d'essai
- 3 mois pour les cadres, 1,5 mois pour les employés, 15 jours pour les ouvriers, renouvelable une fois (CDI).
- Préavis
- Délai entre la notification de la rupture et la fin du contrat, variable selon l'ancienneté et la catégorie. En savoir plus
- Registre du personnel
- Registre obligatoire listant les salariés avec dates d'entrée et de sortie, tenu à disposition de l'inspection du travail. En savoir plus
- SIRH
- Système d'information des ressources humaines : logiciel centralisant dossiers, congés, temps, frais et démarches RH. En savoir plus
- SMIG / SMAG
- Salaire minimum interprofessionnel garanti (industrie, commerce, services) et agricole. En savoir plus
- Solde de tout compte
- Document récapitulant les sommes versées au salarié à la fin du contrat.
- Variables de paie
- Éléments du mois qui modifient la paie : absences, heures supplémentaires, primes, frais, entrées et sorties. En savoir plus
Les règles sont ici. Dans SmartHR, elles s'appliquent toutes seules.
Soldes, échéances, jours fériés, documents : le produit fait ce que les guides expliquent.